Hợp tác quản trị nhân tài Kỷ Lục

CHUYÊN ĐỀ SƯ PHẠM – TÍNH CÁCH NHÂN TÀI - CĂNG THẲNG

Đăng lúc: Thứ năm - 04/03/2021 15:15 - Người đăng bài viết: Quản trị
Căng thẳng là gì? Bốn nguyên tắc kiểm soát căng thẳng Văn phòng: Kỉ lục gia Thế giới – Tiến sĩ Mộc Quế Tác giả nội dung Thầy giáo sư phạm tính cách nhân tài

 
CHUYÊN ĐỀ SƯ PHẠM – TÍNH CÁCH NHÂN TÀI
4.CĂNG THẲNG
STT Tên bài
1 Căng thẳng là gì
2 Bốn nguyên tắc kiểm soát căng thẳng
  Tránh né - tình huống bạn biết rằng có thể gây căng thẳng. Đừng liên đới quá nhiều và học cách nói không
 Thay đổi - tình huống bằng cách truyền đạt rõ ràng những điều đang làm phiền bạn. Hãy chuẩn bị cho sự thay đổi
Tiếp nhận – khi bạn buộc phải thực hiện điều này. Đừng phí năng lượng vào việc giận dữ mà hãy học cách tha thứ.
Thích nghi – với hoàn cảnh của bạn. Hãy hỏi bản thân “trong vòng một năm nữa, liệu điều này có quan trọng” không? Nếu câu trả lời là không, bạn có thể thấy tình hình sẽ khác đi.
 

 
Trung tâm đào tạo hợp tác Quốc tế
Web: truongdoanhnhanmqa.com
Văn phòng: Kỉ lục gia Thế giới – Tiến sĩ Mộc Quế
Tác giả nội dung Thầy giáo sư phạm tính cách nhân tài
SĐT/ Zalo: 0903704146
Đánh giá bài viết
Tổng số điểm của bài viết là: 10 trong 2 đánh giá
Click để đánh giá bài viết
 

Tin tiêu điểm

Xã Hiếu Liêm (Bình Dương): Để vườn cam thêm “ngọt”

Trong quá trình xây dựng nông thôn mới (NTM), Bình Dương khuyến khích việc vận dụng mọi nguồn lực tại chỗ để đưa chương trình NTM về đích sớm. Đối với xã Hiếu Liêm, huyện Bắc Tân Uyên hoàn toàn có thể dựa vào cây cam để thay đổi bộ mặt kinh tế - xã hội của địa phương, tạo tiền đề để hoàn thành kế...

Bộ đếm

  • Phút online: 1.485
  • Tổng lượt truy cập: 33.903.965

Quảng cáo

Liên kết website